تسجيل الدخول
تسجيل الدخول
استعادة كلمة المرور الخاصة بك.
كلمة المرور سترسل إليك بالبريد الإلكتروني.
آخر الأخبار
- البورصة المصرية تربح 73.3 مليار جنيه في ختام تعاملات جلسة اليوم الاثنين
- وزير التجارة: نسعى لزيادة صادرات قطاع الرخام والجرانيت إلى مليار دولار سنوياً
- أبو الغيط يدعو أسواق المال العربية لتوطين الذكاء الاصطناعي
- وزير المالية: نتطلع لقيام بنك ستاندرد تشارترد بجذب المزيد من الاستثمارات لمصر
- المشاط تؤكد ضرورة تحفيز التعاون الإقليمي لتحقيق الانتقال العادل بمجال الطاقة المتجددة
- شركة إل جي إلكترونيكس تتخذ الابتكار نهجاً لها في مجموعة الترفيه المنزلي الجديدة
- اليوم..البنك المركزي يطرح أذون وسندات خزانة بقيمة 65.5 مليار جنيه
- خلال مايو ..المالية تطرح 26 عطاء أذون وسندات خزانة بقيمة 457 مليار جنيه
- بقيمة 30 مليون جنيه ..جهاز تنمية المشروعات يوقع عقدا مع شركةالخير
- مصر الخير و EBank يحتفلان بتسليم 16 مشروع لذوي الهمم بالإسماعيلية
ترخيص المجلس الأعلى للإعلام
رقم : ٢٠٢٢ / ٦٠
رئيس التحرير
إبراهيم عادل
رئيس التحرير التنفيذى
مصطفى صلاح
قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، إن عدد الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة بلغ حتى الآن 40 ألفا و 177 موظفًا، وجاري إرسال نتائج التقييم إلى الوزارات والجهات المنتقلة.
وأضاف الشيخ أن الجهاز يواصل تقييم الموظفين الذين تقوم جهاتهم بإرسال بياناتهم للجهاز لترشيحهم للانتقال للعاصمة، حيث انتهى مؤخرا من تقييم عدد 2296 موظفا، وذلك لتحديد احتياجاتهم التدريبية تمهيدا لإلحاقهم بالبرامج التدريبية التي ينفذها الجهاز لجميع المرشحين للانتقال.
وشمل الموظفين الذي تم تقييمهم من وحدات بالجهاز الإداري للدولة وزارات التخطيط والتنمية الاقتصادية، الأوقاف، الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الإنتاج الحربي، البترول، البيئة، التجارة والصناعة، السياحة والآثار، الشباب والرياضة، التموين والتجارة الداخلية، ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، إلى جانب الهيئة الوطنية للصحافة، جهاز حماية المستهلك، الهيئة المصرية للشراء الموحد، الجهاز الوطني لتنمية شبه جزيرة سيناء، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء والهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل.
وأوضح رئيس الجهاز أن الموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة خضعوا لعدة اختبارات منها اختبار في اللغتين العربية والإنجليزية إلى جانب اختبار الجدرات السلوكية واختبار آخر لقياس المعلومات والمعارف العامة ومهارات إجادة الحاسب الآلي.. مشيرا إلى أن جميع الاختبارات وأعمال التقييم تتم إلكترونياً بدون أي تدخل بشري، وتتم ووفقاً للفلسفة التى أنشئت من أجلها المنظومة وهي توفير آلية لضمان قياس موضوعي لقدرات ومعارف الموظفين الذين يخضعون للتقييم.
تجدر الإشارة إلى أنّ مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز يطبق الإجراءات الاحترازية تجنبا لانتشار فيروس كورونا.
أقرا أيضًا