سعفان: تحول رقمي تجريبي لخدمات الوزارة سبتمبر المقبل

قال وزير القوي العاملة محمد سعفان، إن التشغيل التجريبي للنظام الإلكتروني الجديد بمديرية القوي العاملة بالإسكندرية ومكاتبها ومراكز التدريب علي مستوي المحافظة للتحول من النظام الورقي إلى الإلكتروني سوف يستمر لمدة شهرين ، بعدها يبدأ التشغيل الفعلي للنظام الإلكتروني ، ليقدم الخدمات للمواطنين من خلال “الميكنة”.

وأضاف سعفان أنه يجري حاليا استكمال التحول الرقمي في باقي مديريات القوي العاملة التابعة للوزارة علي مستوى المحافظات ، وذلك على البرامج الإلكترونية لكافة أنشطة المديريات ، مشيرا إلي أنه يجري التجهيز لمديريات الجيزة والقليوبية وبورسعيد لإطلاق التحول الرقمي التجريبي وذلك في أوائل سبتمبر المقبل.

وأكد الوزير أن أسواق العمل هي الركيزة الأساسية للدولة ، مشيرا إلي ضرورة أن يكون هناك قاعدة بيانات عن التشغيل، وتطوير إدارات التفتيش بأن يكن له جزء لسوق العمل واحتياجاته ، حتى يمكن ربط التعليم بسوق العمل.

وكشف وزير القوي العاملة عن أنه مع بداية عام 2021 سوف يكون هناك بيانات حقيقية عن العمالة المصرية في الخارج ، حيث سيتم البدء في توزيع تطبيق “أبلكيشن” علي قنصليات مصر والمكاتب الفنية في الخارج يتم من خلاله تسجيل كل بيانات المصريين الذين يتعاملون مع القنصليات في كل الخدمات التي يطلبونها سواء لهم أو أسرهم .

وأوضح وزير القوي العاملة أن مركز معلومات الوزارة تم تطويره بإحلال وتجديد أجهزته ومعداته بأحدث التقنيات التكنولوجية التى تنتجها الشركات العالمية ووزارة الإنتاج الحربي، وبما يتماشى مع متطلبات العصر الجديد ليقدم أعلي مستوي من الخدمة للمواطنين.

وتفقد الوزير أعمال التطوير لمبنى مديرية القوي العاملة بالإسكندرية وتابع إستكمال المنظومة بإدارات الرعاية، وخدمة المواطنين ، وبحوث العمالة ، والعمالة غير المنتظمة، والتدريب المهني، والسلامة والصحة المهنية، ومركز المعلومات.

ورافق الوزير خلال الجولة حسين صبري مستشار الوزير لشئون المعلومات، والنائب البرلماني عن دائرة المنتزة عبد الفتاح محمد، وياسر سعيد مدير المديرية، و صبحي جرجس وكيل المديرية، بحضور محمد عيسى مدير مديرية القوى العاملة بالجيزة، والسيد السنجابى مدير مديرية القوى العاملة ببورسعيد، وإيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية.

واستمع الوزير لشرح تفصيلي وعرض فني (برزنتيشن) من محمد كمال مدير مركز المعلومات بمديرية القوي العاملة بالإسكندرية عن جميع مراحل الحوسبة، مشيرا إلي أن المديرية قامت بوضع خطة عمل لاستكمال التحول الرقمي تضمنت حصر الأنشطة المطلوب تجهيزها لتكون ضمن الأنشطة المحوسبة، وجميع بيانات العاملين بتلك الأنشطة، وإرسال البيان للوزارة لإنشاء حسابات لهم وبدء عملية التدريب طبقا لطبيعة النشاط.

أقرا أيضًا

خبير : الفاتورة الإلكترونية تساهم في التحول الرقمي والحد من الفساد